07 Oct 2020    09:00 WIB

Sudah Tepatkah Pekerjaan Anda Saat Ini?

Ada lebih dari satu cara untuk mengetahui apakah Anda bekerja di tempat yang tepat atau pada posisi yang tepat. Jika Anda tidak suka pergi ke kantor setiap harinya dan tidak ingin akhir minggu Anda segera berakhir, maka ini merupakan salah satu petanda Anda tidak bekerja pada tempat atau posisi yang tepat.  Di bawah ini terdapat beberapa petanda lain yang menunjukkan bahwa pekerjaan Anda mungkin tidak sesuai untuk Anda dan mungkin sudah saatnya bagi Anda untuk mencari pekerjaan baru. Selalu Sendiri Jika Anda selalu sendirian di tempat kerja Anda dan merasa Anda tidak dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja Anda, maka tempat tersebut mungkin bukan tempat bekerja yang sesuai dengan Anda. Jika Anda bertengkar dengan rekan kerja atau atasan atau siapapun di tempat kerja Anda yang membuat Anda tidak nyaman bekerja, maka akan lebih baik bila Anda mulai mencari pekerjaan baru. Tidak Pernah Diberikan Tugas Apapun Jika Anda bekerja dalam sebuah tim atau sedang mengerjakan suatu proyek baru, akan tetapi tidak pernah dipilih sebagai ketua tim atau bahkan tidak pernah menjadi bagian dalam tim tersebut, maka hal ini dapat merupakan petanda bahwa rekan kerja Anda merasa Anda tidak dapat melakukan pekerjaan Anda dengan baik.  Jika Anda selalu dipilih terakhir atau tidak pernah diberikan tugas penting, maka rekan kerja dan atasan Anda mungkin secara tidak langsung menunjukkan bahwa Anda tidak dapat melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Tidak Mendapatkan Kenaikan Gaji Jika semua pekerja lainnya mendapatkan kenaikan gaji setiap tahunnya, akan tetapi Anda tidak padahal Anda telah bekerja cukup lama, maka hal ini mungkin suatu petanda bahwa Anda mungkin tidak melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Kenaikan gaji merupakan suatu tanda terima kasih dari atasan Anda atas kerja keras Anda. Oleh karena itu, jika Anda tidak pernah mendapatkan kenaikan gaji, maka hal ini dapat merupakan suatu petanda bahwa atasan Anda tidak puas dengan kinerja Anda. Tidak Pernah Naik Pangkat Jika Anda pernah mencoba untuk pindah ke bagian lain dalam perusahaan Anda atau meminta suatu kenaikan pangkat dan tidak pernah dikabulkan, maka hal ini dapat merupakan petanda bahwa Anda tidak dapat melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Hal ini mungkin disebabkan karena Anda tidak berada pada bidang yang tepat atau tempat yang tepat. Selalu Merasa Kewalahan Jika Anda sebenarnya hanya memiliki sedikit pekerjaan dalam pekerjaan Anda, akan tetapi Anda selalu saja merasa kewalahan, maka Anda mungkin tidak bekerja pada tempat atau posisi yang tepat.  Jika Anda selalu merasa kewalahan dengan pekerjaan Anda sedangkan rekan kerja Anda tampak tidak terbebani, maka hal ini mungkin merupakan pertanda bahwa pekerjaan Anda sekarang ini mungkin bukan pekerjaan yang tepat bagi Anda. Sumber: lifezap

 25 May 2018    11:00 WIB

Suka Pada Teman Kerja? Berikut Adalah Keuntungan Yang Akan Anda Dapatkan

Ada yang mengatakan memiliki "gebetan" di tempat kerja adalah hal yang buruk, karena akan mengganggu pekerjaan Anda. Hal tersebut tidak sepenuhnya salah, namun mempunyai "gebetan’ di tempat kerja juga memiliki beberapa keuntungan, seperti: Anda tidak melewatkan satu hari pun di tempat kerja Saat Anda menyukai seseorang akan ada harapan dan perasaan gembira bila bisa melihat dia setiap hari. Sikap rajin Anda ini bisa jadi suatu hal yang akan diperhitungkan, yang memungkinkan Anda untuk mendapatkan promosi dan bonus. Anda selalu bahagia Saat Anda jatuh cinta, akan timbul perasaan yang penuh dengan semangat. Hal ini akan membantu Anda untuk menjadi lebih produktif dalam pekerjaan Anda Anda tidak membuang-buang waktu untuk "politik" kantor Saat waktu istirahat makan siang ataupun saat Anda santai, Anda akan berusaha untuk bertemu dengan si dia. Hal ini akan menghindarkan Anda dari pembicaraan hal negatif yang mungkin biasa dilakukan saat Anda bersama dengan rekan kerja Anda.  Anda akan berpenampilan lebih menarik Seseorang yang sedang jatuh cinta pasti ingin memiliki penampilan yang terbaik. Apabila Anda berpakaian dengan baik setiap hari, Anda akan mendapatkan poin plus dari semua orang termasuk atasan maupun klien Anda.  Mungkin saja dia jodoh Anda Menemukan jodoh bisa dimana saja, mungkin saja orang yang anda sukai di tempat kerja tersebut adalah jodoh Anda.   Jadi, jangan takut untuk menyukai seseorang di tempat kerja Anda. Biarkan waktu yang akan membuktikan apakah dia yang terbaik untuk Anda.      Sumber: magforwomen

 20 Mar 2018    16:00 WIB

6 Jenis Pekerjaan yang Menggaji Wanita Lebih Tinggi Daripada Pria

Selain mempengaruhi jenis pakaian yang digunakan, jenis kelamin Anda ternyata juga mempengaruhi banyak hal dalam kehidupan Anda, termasuk pekerjaan. Sebagian besar orang mengira bahwa pria pasti mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan wanita di tempat kerja, namun hal ini pun sekarang sudah mulai mengalami perubahan. Di bawah ini Anda dapat melihat apa saja jenis pekerjaan yang menggaji wanita lebih tinggi daripada para pria.   Kecantikan Pekerjaan ini memang sudah didominasi oleh para wanita sejak ribuan tahun lalu. Sebagian besar pekerja di bidang perawatan rambut, kulit, dan kecantikan adalah wanita. Hal ini dikarenakan banyak orang percaya bahwa wanita lebih ahli dalam bidang kecantikan. Selain itu, sebagian besar wanita juga merasa lebih nyaman dan percaya saat periasnya adalah seorang wanita.   Guru Tahukah Anda bahwa guru wanita digaji lebih tinggi daripada guru pria? Hal ini mungkin dikarenakan wanita dianggap lebih dapat membimbing anak-anak daripada pria (karena berperan sebagai ibu). Selain itu, wanita biasanya juga lebih sabar dan lebih bisa berempati dengan muridnya dibandingkan pria.   Sumber Daya Manusia (HRD) HRD atau bagian penerimaan karyawan baru juga merupakan bidang pekerjaan yang "dikuasai" oleh para wanita. Hal ini dikarenakan wanita dianggap lebih mampu menangani orang dengan berbagai jenis kepribadian dibandingkan pria. Wanita juga secara alamiah memang lebih teratur dibandingkan pria.   Baca juga: 9 Tips Untuk Mengurangi Stress Akibat Pekerjaan   Ahli Gizi Walaupun terbilang baru, namun bidang ini juga didominasi oleh para wanita. Hal ini mungkin dikarenakan wanita memang merupakan pengatur nutrisi di dalam keluarganya sehingga banyak orang lebih mempercayai wanita sebagai ahli gizinya.   Terapis Rehabilitasi Pekerjaan yang satu ini juga akan membayar wanita lebih tinggi daripada pria karena wanita dianggap lebih ramah dan sabar saat membantu pasien menjalani terapi rehabilitasi. Empati dan kesabaran merupakan hal yang sangat penting dalam bidang ini.   Desain Interior, Fotografi, dan Seni Rupa Secara alamiah, wanita memang memiliki "mata seni" yang lebih baik daripada pria. Selain itu, bidang pekerjaan yang satu ini juga membutuhkan banyak perhatian pada detail, yang merupakan keahlian seorang wanita.   Ingin tahu informasi lebih lanjut mengenai topik ini? Tanya langsung ke dokter kami di fitur Tanya dokter sekarang.   Sumber: womensarticle

 01 Mar 2018    12:30 WIB

6 Tanda Anda Sudah Dipecat Secara Tidak Adil

Terkejut karena tiba-tiba Anda dipecat dari pekerjaan Anda tanpa pemberitahuan terlebih dahulu atau tanpa alasan yang jelas? Bila ya, jangan langsung terbawa emosi dan marah-marah di hadapan atasan Anda. Ada baiknya bila Anda mengingat setiap detail perkataan atasan Anda untuk mencari tahu apakah Anda sudah dipecat secara tidak adil dan apakah Anda bisa mengajukan tuntutan hukum karenanya.   Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa tanda yang menunjukkan bahwa Anda sudah dipecat secara tidak adil dan dapat bersiap untuk mengajukan tuntutan hukum: Atasan Anda Melanggar Kontrak Kerja atau Janji yang Diberikan Saat Anda diterima bekerja di suatu pekerjaan, Anda mungkin harus menandatangani sebuah kontrak kerja, yang mungkin juga berisikan berapa lama Anda harus bekerja pada perusahaan tersebut. Jadi, bila Anda dipecat sebelum waktu yang dijanjikan, maka Anda dapat menuntut atasan Anda karena telah memecat Anda tanpa alasan yang jelas dan adil. Apalagi bila atasan Anda tidak mengikuti prosedur perusahaan tempat Anda bekerja, misalnya dengan memberikan surat peringatan terlebih dahulu sebelum memberhentikan Anda.   Anda Mengalami Diskriminasi di Tempat Kerja Ada hukum yang dapat melindungi Anda dari perilaku diskriminasi. Jadi, atasan Anda tidak dapat memecat Anda karena ras, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, kecacatan, atau kewarganegaraan. Bahkan di beberapa Negara bagian di Amerika, seorang atasan juga tidak dapat memecat pegawainya karena alasan status pernikahan, kehamilan, atau kewajiban militer.   Baca juga: Ini 5 Masalah yang Selalu Ada di Setiap Kantor!   Atasan Anda Melakukan Pelanggaran Hukum Menurut hukum, Anda tidak dapat dipecat dari suatu perusahaan karena Anda mengambil cuti untuk melakukan wajib militer, mengurus keluarga, atau cuti sakit. Selain itu, Anda juga tidak dapat dipecat karena menolak melakukan suatu tindakan illegal yang diperintahkan oleh atasan Anda. Anda juga tidak dapat dipecat karena melaporkan tindakan curang atau kejahatan yang terjadi di tempat Anda bekerja.   Atasan Anda Membenci Anda Seperti halnya menjadi seorang "pengadu", jika Anda melakukan sebuah tindakan benar yang dilindungi oleh hukum, maka atasan Anda tidak bisa bersekongkol untuk melawan dan memecat Anda. Anda tidak dapat dipecat karena mengajukan komplain tentang kesehatan atau keselamatan kerja atau pelecehan atau kesamaan peluang di kantor Anda. Bila Anda merasa bahwa Anda dipecat karena melakukan berbagai hal ini, maka Anda harus dapat membuktikan bahwa komplain Andalah yang memicu terjadinya pemecatan oleh atasan Anda sebelum mengajukan gugatan hukum.   Atasan Anda Telah Menipu Anda Jika Anda didorong untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda atau dipecat karena ditipu dengan informasi yang salah dan dimanfaatkan oleh atasan Anda, maka Anda memiliki cukup bukti untuk menuntu atasan Anda. Namun yang paling sulit dari membuktikan tindakan penipuan adalah menunjukkan bahwa atasan Anda memang melakukannya secara sengaja, untuk menipu Anda. Hal ini memerlukan dokumentasi yang baik mengenai bagaimana, kapan, siapa, dan apa maksud atasan Anda mengatakan atau melakukan hal tersebut.   Atasan Anda Telah Mencemarkan Nama Baik Anda Pencemaran nama baik terjadi bila reputasi atau nama baik Anda di dalam masyarakat terancam karena seseorang sengaja menyebarkan isu salah mengenai Anda. Jika atasan Anda mencemarkan nama baik Anda saat memecat Anda, maka Anda dapat mengajukan tuntutan hukum.   Ingin tahu informasi lebih lanjut mengenai topik ini? Tanya langsung ke dokter kami di fitur Tanya dokter sekarang.   Sumber: cheatsheet

 30 Jan 2018    16:00 WIB

4 Hal yang Tidak Boleh Anda Katakan Saat Atasan Sedang Menilai Kinerja Anda…

Pada zaman dulu, setiap awal atau akhir tahun berbagai perusahaan biasanya akan melakukan penilaian kerja pada pegawainya untuk mengetahui pegawai mana yang akan mendapatkan kenaikan gaji dan mana yang tidak. Namun, pada zaman modern sekarang ini, sudah sedikit perusahaan yang menerapkan sistem ini. Bila perusahaan tempat Anda bekerja merupakan salah satu yang masih menggunakan penilaian kinerja ini, di bawah ini ada beberapa hal yang sebaiknya tidak Anda katakan pada bagian humas saat mereka menilai kinerja Anda.   "Itu Bukan Pekerjaanku" Jika Anda merasa bahwa atasan Anda selalu saja memberikan Anda berbagai pekerjaan tambahan yang tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan Anda saat baru diterima bekerja, maka Anda tidak perlu mengatakannya secara terus terang dan langsung. Hal ini akan membuat Anda tidak disukai oleh atasan. Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa para atasan lebih suka memiliki pegawai yang mampu mengerjakan banyak hal dan tidak mengeluh karenanya. Jadi, daripada mengatakan hal ini secara langsung, ada baiknya Anda menolak tambahan pekerjaan tersebut secara "halus", misalnya dengan mengatakan karena pekerjaan Anda memiliki tenggat waktu tertentu maka Anda tidak dapat melakukan tambahan pekerjaan lainnya atau Anda merasa kurang ahli dalam melakukan pekerjaan tambahan yang disodorkan pada Anda. Jika Anda tetap tidak dapat menolak pekerjaan tambahan tersebut, bertanyalah pada atasan Anda mana pekerjaan yang ia ingin Anda lakukan terlebih dahulu. Mintalah atasan Anda untuk menentukan prioritas kerja Anda. Dengan demikian, atasan Anda akan merasa bahwa Anda merupakan orang yang fleksibel dan tidak enggan menerima pekerjaan tambahan, tetapi tetap dapat membuat Anda memiliki waktu untuk mengerjakan tugas Anda yang lain.   "Anda Berharap Terlalu Banyak Padaku" Saat seorang atasan mempekerjakan Anda tentu saja ia akan berharap banyak pada Anda. Anda bahkan mungkin akan merasa bahwa gaji yang Anda terima tidak sesuai dengan banyaknya pekerjaan yang Anda lakukan. Akan tetapi, bersikap defensif dan marah karena jumlah pekerjaan yang terus bertambah bukanlah hal yang baik untuk dilakukan. Anda harus dapat menahan emosi Anda. Memang benar bahwa Anda harus bersikap jujur, tetapi jangan bersikap terlalu defensif. Tetaplah bersikap tenang walaupun Anda merasa sangat kesal atau sedih karena perkataan atasan Anda.   "Aku Tidak Bisa" Saat Anda berkata "tidak bisa" maka sebenarnya Anda sedang membatasi diri Anda sendiri dan secara tidak langsung memberitahu atasan Anda dan orang lain mengenai kemampuan Anda. Berkata tidak bisa saat atasan melakukan penilaian kinerja sama saja dengan mengatakan pada atasan Anda bahwa Anda tidak memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas yang diberikan, apalagi bila Anda hanya memberikan respon singkat. Hal ini akan membuat Anda tampak seperti seorang pegawai yang malas, yang bahkan enggan untuk mencoba. Hal ini tentu saja akan membuat reputasi Anda menjadi buruk di mata atasan Anda. Daripada mengatakan "Aku tidak bisa", akan lebih baik bila Anda mengatakan "bagaimana jika kita mencoba melakukan ini". Dengan demikian, Anda pun dapat bekerja dengan lebih mudah. Atau Anda dapat juga mengatakan "akan kuusahakan". Akan tetapi, jangan berkata ya atau tidak. Jika Anda berkata ya, maka atasan akan menganggap bahwa Anda akan melakukan pekerjaan yang diberikan sesuai dengan kemauannya tersebut, yang mungkin akan sulit Anda lakukan.   Baca juga: 9 Tips Untuk Mengurangi Stress Akibat Pekerjaan   "Terima Kasih Karena Akhirnya Anda Mengetahui Kinerjaku" Mendapatkan pujian atau akhirnya kinerja Anda diakui oleh atasan tentu saja akan membuat Anda merasa senang. Akan tetapi, berkata bahwa "akhirnya Anda mengetahui juga kinerja saya" bukanlah hal yang bijak untuk dilakukan. Hal ini dapat membuat atasan Anda berpikiran buruk atau mencegahnya memuji Anda kembali. Jadi, saat atasan Anda memuji kerja Anda, cukup katakan terima kasih saja.   Ingin tahu informasi lebih lanjut mengenai topik ini? Tanya langsung ke dokter kami di fitur Tanya dokter sekarang.   Sumber: cheatsheet